どんな会社にもそれぞれのストーリーがあります。
私たちがどのようにして事業を立ち上げたかお読みください。

デコレーションとSDGｓ

デコレーションでは持続可能な組織と持続可能なプロモーションを達成するために
17の目標を設定しています。

 
【１】
子供の貧困を無くすために、
一人親家庭の父母が働きやすい環境構築とフレキシブルな雇用形態の導入を目指す。

【２】
 地方の一次産業を持続可能にするために、
後継者マッチングと未婚の従業者に対する結婚支援サービスの提供を目指す。 

【３】
事務所禁煙。喫煙者は非喫煙者に配慮しなければならない。 
専門家によるメンタルケアを月１回行えるように制度構築を目指す。 

【４】
人間の心理を学び研究し、生涯役立つコミュニケーション力とする。 
また、広く世の中の人がこの情報にアクセスできるようになることを目指す。 

【５】
社員の男女構成比において、１：１を目指す。
生産年齢人口における年齢・性別の比率と同じ比率を目指す。

【６】
 水回りを清潔に保ち、
浄水器を設置することで身近で安全な飲水を社員に提供することを目指す。

【７】
クリーンなエネルギー資源を選べる場合は積極的に選択することを目指す。

【８】
キャリアアップ・転職窓口を社内に設置することで、
会社の成長よりも早く成長する人の人生を支援できるように制度構築を目指す。

【９】
積極的にアイディアに投資するために、社内ベンチャー制度の構築と起業を目指す。

【10】

人種、民族、出自、宗教における差別を排除し、
年齢、性別、障害、経歴、処罰における区別がある中でも、
平等に成長機会を与えることを目指す。

【11】
古い施設を最大限再利用する取り組みを支持し、活用することを目指す。

【12】
観光地や地産品の再ブランディングを支援し、その情報発信に寄与できるよう目指す

【13】
社用車は全てハイブリットカーもしくは軽自動車を用いることで、
温室効果ガス排出の削減を目指す。

【14】
地域の海浜公園の再ブランディングに寄与することを目指す。

【15】
休耕地や空き地の再活用を提案できる事業の創出を目指す。

【16】
全ての犯罪行為を否定し、解決に尽力することを目指す。

【17】
上記16の目標を共に目指す企業を支援することを目指す。